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Ausbildung an der Pflegeschule (IfGK)

Ein Beruf, der Sinn macht

Das IfGK ist die Pflegeschule der Gesundheitsholding Werra-Meißner GmbH. In der Klinikum Werra-Meißner GmbH erfolgt ein Großteil der praktischen Ausbildung.

Im IfGK (Institut für Gesundheits- u. Krankenpflegeausbildung) werden in einer dreijährigen Ausbildungsphase jährlich ca. 30 junge Menschen zu staatlich examinierten generalistischen Pflegekräften ausgebildet. Seit 01.04.08 werden in einer einjährigen Berufsausbildung zur/zum Krankenpflegehelferin/ Krankenpflegehelfer jährlich 18 Schüler ausgebildet. Das IfGK verfügt über 108 genehmigte Ausbildungsplätze.

Ausbildungsbeginn ist in der Regel der 1. Oktober eines jeden Jahres für die dreijährige generalistische Pflegeausbildung und der 1. April eines jeden Jahres für die Krankenpflegehilfeausbildung. In 2100 theoretischen und 2500 praktischen Mindeststunden werden die Pflegeschüler/-innen auf die zukünftige Tätigkeit im Berufsfeld Gesundheit vorbereitet. Dadurch sorgt die Schule für qualifizierte und engagierte Nachwuchskräfte im Pflegedienst. In der Krankenpflegehilfe umfasst der theoretische Teil 700 Stunden und der praktische Teil 900 Stunden. Die praktische Ausbildung erfolgt in beiden Krankenhäusern (Eschwege und Witzenhausen) und bei externen Ausbildungspartnern (Gemeindepflege, Altenpflege, Dialyse und Pädiatrie).

Mit modernen Medien ausgestattete Klassenräume unterstützen die Unterrichtsarbeit. Eine Bibliothek mit ca. 950 Fachbüchern aller Fachbereiche und entsprechendem Mobiliar ist ideale Voraussetzung zum Eigenstudium und zur Examensvorbereitung. Die Unterrichtsinhalte orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen der Medizin und Pflege. Die Projektarbeiten sind Arbeiten mit Forschungscharakter. Vorrangiges Ausbildungsziel ist neben der Sach- u. Fachkompetenz auch die Förderung der Persönlichkeits- u. Sozialkompetenz der Schüler. Es besteht ein Mentorensystem vor Ort auf nahezu allen Einsatzstationen. Die Mentoren sind examinierte Pflegekräfte, welche die Schüler-/innen auf den Stationen anleiten.

Die Ausbildungsziele orientieren sich an den Zielen des Pflegeberufegesetzes § 5. Pflegeberufegesetz

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag für Auszubildende der Kranken- u. Kinderkrankenpflege.

Ausbildungsleitbild

Ein ganzheitlich orientiertes, humanistisches Menschenbild prägt die Ausbildungsideologie. So sind Verantwortungsbewusstsein und Patientenorientierung im Sinne von Kundenorientierung wichtige Merkmale der Ausbildung. Theoretische und praktische Ausbildung orientieren sich am traditionellen Pflegebedürfnismodell. (Modell des Lebens, Nancy Roper) und an curricularen Landesvorgaben. Die Ausbildungsideologie fußt auf folgendem Leitsatz:

"Dem Fertigen ist nichts recht zu machen, nur der Lernende wird dankbar sein!"
(J. W. v. Goethe)

Azubis steuern ein Boot in richtung des Klinikums

Bei der Begleitung unserer Schüler legen wir Wert auf individuelle, pädagogische Konzepte zur Vermittlung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen. Das Angebot des „Lerncoaching“ ist dabei für unsere Auszubildenden ein wichtiges Unterstützungsangebot. Eine ideale Verzahnung von Theorie und Praxis wird durch eine an der Schule verortete Fachpraxiskoordinatorin und die, an beiden Krankenhausstandorten eingerichteten hauptamtlichen und nebenamtlichen Praxis-anleiterstellen gewährleistet.
Als Bildungspartner für lebenslanges Lernen stehen wir unseren Absolventen auch nach ihrem erfolgreichen Berufseinstieg zuverlässig und langfristig zur Seite, indem wir die klinikeigene innerbetriebliche Fortbildung mit fachlichem Knowhow unterstützen.

Die Zugangsvoraussetzungen

Ihre Bewerbungsunterlagen

Einzureichen sind folgende Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungsanschreiben mit Anschrift und Passbild
Lückenloser Lebenslauf
Nachweise über geleistete Praktika oder andere Tätigkeiten
Letztes Schulzeugnis bzw. Abschlusszeugnis
Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung (wenn erforderlich)
Referenzen (wenn vorhanden)
Zeugnis über gesundheitliche Eignung
Für Bewerber mit Migrationshintergrund: aktueller Aufenthaltstitel, Gleichwertigkeitsbescheinigung des Schulabschlusses mit dem deutschen Schulsystem

Ausbildung und Studium verbinden

Das IfGK (Institut für Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung) bietet neben einer dreijährigen Ausbildung zur staatlich examinierten generalistischen Pflegefachkraft seit dem 01.10.2010 Auszubildenden mit Abitur oder Fachabitur die Möglichkeit der dualen Ausbildung an.

Die Auszubildenden können neben ihrer Ausbildung in der Pflege ab dem zweiten Ausbildungsjahr ergänzend das Bachelor-Studium in Therapie- und Pflegewissenschaften absolvieren. Das ausbildungsbegleitende Studium erfolgt in Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule (HFH) am Studiencampus der HFH in Kassel.

Ansprechpartner

AZAV-Zertifizierung

Nachdem das IfGK bereits nach ISO 9001/2015 zertifiziert war, erfolgte die AZAV - Zertifizierung am 04. Mai 2022 durch die ZertSozial GmbH mit Erfolg! Im Auditbericht wurden besonders die Lehr- u. Methodenkompetenz des Lehrkörpers, eine klar definierte und curricular organisierte Ausbildungsstruktur, das Angebot des Lerncoaching, die Instrumente zur Evaluation der praktischen und theoretischen Ausbildung und die im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung strategische Weitsicht der Pflegeschule hervorgehoben.
Das IfGK kann jetzt den Ausbildungsgang generalistische Pflegefachkraft (3 Jahre) auch für Interessenten mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit anbieten. Außerdem kann das IfGK Mitarbeiter im Pflegedienst mit einer Helferausbildung in Kooperation mit der Agentur für Arbeit zur generalistischen Pflegefachkraft für die Klinikum Werra-Meißner GmbH nachqualifizieren. Die AZAV-Zertifizierung ist somit ein wichtiger Meilenstein in der Sicherung pflegerischen Fachpersonals der Klinikum Werra-Meißner GmbH für die Zukunft!

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